•
MENJADI PEMIMPIN YANG DITERIMA dan
DIIKUTI
• Seorang Pemimpin mengetahui jalannya,
menempuh jalannya,
•
dan menunjukkan jalannya
• Mari
mempertanyakan kembali tanggung jawab, kekuatan, strategi dan teknik
kepemimpinan kita.
•
Kalianlah sang pemimpin itu?
• “Kullukum ro’in, wakullukum masulun an
ra’iyyatihi”
• Kita
terlahir untuk menjadi pemimpin (imam atau khalifah)
•
Bukti Kepemimpinan
• Ada
yang mengikuti (pengikut)
• Ada
anak buah
• Ada
yang terpengaruh
• Semakin
besar jumlah pengikutnya, semakin besar wilayah kepemimpinannya.
• Saat
ini: Anda termasuk pemimpin besar atau pemimpin kecil?
• Apakah
anda berminat memperbesar kepemimpinan anda?
• Peluang
• Setiap
posisi atau peran pada dasarnya peluang memperbesar kepemimpinan.
• Karena
itu kenalilah posisi anda? Siapa yang dengan kewenangan anda harus menjadi
anak buah Anda?
• Apakah
mereka mengikuti anda dengan: terpaksa, sukarela, kecintaan, dengan komitmen
atau lebih banyak melawan anda!
• PRINSIP-PRINSIP
UMUM PERILAKU MANAJEMEN SEORANG PEMIMPIN
•
Mengambil tindakan (dan mempertaruhkan
diri sendiri serta melakukan hal yang tepat jelaslah merupakan hal yang
terbaik)
•
Mengambil tindakan
dan melakukan hal yang ternyata salah (berdasarkan alasan yang masuk akal
dan tidak terlalu sering) merupakan hal terbaik nomor dua.
•
Tidak mengambil
tindakan
(dan kehilangan kesempatan karenya) merupakan satu-satunya perilaku yang tidak dapat diterima.
• Bagaimana
memperkuat kepemimpinan kita?
• Tahu
tanggung jawab
• Bisa
menjadi manajer
• Mampu
mengelola para pihak untuk menjalankan yang dikehendai
Bagaimana pemimpin bisa diikuti?
Perbesar kekuatan. Caranya ???
•
KEKUATAN KEPEMIMPINAN
•
1. BEKERJA DAN BERPIKIR
•
Seseorang yang sukses membiasakan diri
melakukan hal-hal yang tidak bersedia
dilakukan orang-orang yang tidak sukses.
•
Kalau anda ingin sukses, hendaknya
Anda coba jalan-jalan baru ketimbang menempuh jalan-jalan lama dari sukses yang
telah diterima.
•
Pecundang dapat dibagi menjadi
mereka-mereka yang berpikir tetapi tidak pernah melaksanakannya, dan
mereka-mereka yang melaksanakannya tanpa berfikir
•
2. TAK BERHENTI BERPROSES MENINGKATKAN
DIRI
•
Seseorang haruslah cukup besar untuk
mengakui kesalahan-kesalahannya, cukup cerdas untuk memetik pelajaran darinya,
dan cukup kuat untuk mengoreksinya.
•
Kegagalan adalah peluang untuk memulai
lagi,dengan lebih pandai.
•
Belajarlah mengatakan tidak kepada
yang baik agar Anda dapat mengatakan ya kepada yang terbaik.
•
Lima tahun lagi Ada akan sama seperti
sekarang kecuali dua hal: orang-orang dengan siapa Anda bergaul serta buku-buku yang anda baca.
•
Begitu Anda berhenti belajar, Anda
tidak lagi memimpin.
•
Pengembangan kepemimpinan adalah
perjalanan seumur hidup bukan perjalanan singkat.
•
3
AMBIL RESIKO
AMBIL RESIKO
Sebuah
kapal yang berlabuh itu aman, tetapi bukan untuk itu kapal dibuat.
•
4.LAKUKAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF
• Boleh
saja Anda memiliki ide-ide brilian, tetapi kalau Anda tak dapat
menyampaikannya, ide-ide tersebut takkan dapat mebawa Anda ke mana-mana.
•
5
BERSIKAP DAN BERPIKIR POSITIF
BERSIKAP DAN BERPIKIR POSITIF
• Tak
pernah sesuatu yang besar itu dicapai tanpa antusiasme.
• Tunjukkanlah
seorang yang puas sepenuhnya, maka pasti ia seorang pecundang.
•
6
KEMANDIRIAN
KEMANDIRIAN
• Anda
tidak bisa mendorong seseorang naik tangganya kecuali ia sendiri bersedia
mendaki sedikit.
• Seseorang
yang harus diyakinkan dulu sebelum
bertindak bukanlah seseorang yang mengutamakan tindakan.
• Memberikan
pertolongan sih boleh-boleh saja, tantangannya adalah membuat orang mandiri.
•
7
JADILAH CONTOH DI DEPAN
JADILAH CONTOH DI DEPAN
• Jadilah
tolak ukur kualitas. Anda orang yang tidak terbiasa dengan lingkungan di mana
kesempurnaan itu di harapkan.
• Pemikiran
yang tertutup adalah pendahulu kegagalan.
Pastikan Anda selalu terbuka
terhadap ide-ide baru.
•
8
DIAKUI KARENA AKSI
DIAKUI KARENA AKSI
•
Memegang kekuasaan adalah ibarat
menjadi seorang wanita. Kalau Anda harus memberitahu orang-orang bahwa Anda
seorang wanita, Anda pasti bukan wanita.
•
Percayalah bahwa kalau Anda telah
melakukan sesuatu yang kecil dengan baik, Anda dapat melakukan hal yang lebih
besar dengan baik juga.
• 9
MULAI…MULAI….
MULAI…MULAI….
• Saya
rekomendasikan Anda urus menit-menitannya, karena jam-jam akan mengurus dirinya
sendiri.
• Kalau
Anda melihat ular, ya bunuh saja. Janganlah membentuk komite untuk membahas
soal ular.
•
TIPE PEMIMPIN YANG ORANG MAU IKUTI
•
Lepaskan ego anda.
•
Jadilah terlebih dahulu, pengikut yang
baik.
•
Bangunlah hubungan-hubungan yang
positif.
•
Bekerjalah dengan sempurna.
•
Andalkanlah disiplin, bukan emosi.
•
Jadikanlahmemberikan nilai tambah itu
sasaran anda.
•
Bagi-bagikanlah kekuasaan anda.
0 comments:
Post a Comment